陕西省劳动和社会保障厅关于进一步确定供养直系亲属范围和条件有

陕西省劳动和社会保障厅关于进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知（2000）

 (陕劳社发[2000]37号)

各地市劳动局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：
　　陕劳发(1999)59号文件下发后，一些单位对供养直系亲属的范围和条件执行不一。根据有关规定，现对供养直系亲属范围和条件进一步明确如下：
　　一、职工成离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：
　　(一)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的；
　　(二)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的；
祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。
　　(三)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满 16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的；
　　孙子女、弟妹作为供养对象,还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。
　　二、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(一)、(二)款条件的，可视为供养直系亲属。
　　三、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。
　　遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。
　　四、职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡，其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的，企业不再支付相应待遇；若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的，企业予以补差。

                                                                                                              陕西省劳动和社会保障厅
                                                                                                                   二OOO年九月二十二日