劳动问题
因公司问题被雇佣一年到了年底才跟我签着一年的合同拖欠工资漏发加班费最主要的是公司要求我把公司的东西放到家里把办事处撤销（外地企业）没有任何说法也费用
还有其他数不清的公司问题 所以决定离职提前已经写完了离职申请可是公司迟迟不批准因为这里只有我一个人（以前4个都走了）请问我什么时候能走？还有就是工资压了一个月的如何讨回公司说招一个人来接替我的工作在让我培训他教会了我才能走可是因为工资很低加上上述问题招不上来人公司拖着我迟迟不批可是我要是近新公司需要离职证实（这个是最主要的）我该怎麽办？？请伟大的律师帮帮我跪求
还有其他数不清的公司问题 所以决定离职提前已经写完了离职申请可是公司迟迟不批准因为这里只有我一个人（以前4个都走了）请问我什么时候能走？还有就是工资压了一个月的如何讨回公司说招一个人来接替我的工作在让我培训他教会了我才能走可是因为工资很低加上上述问题招不上来人公司拖着我迟迟不批可是我要是近新公司需要离职证实（这个是最主要的）我该怎麽办？？请伟大的律师帮帮我跪求
咨询者： 上海 [咨询时间：2009-10-23-状态：未解决]
张会新律师的解答：
我是上海张律师
一、公司经营到了这个程度，只有飞快离职才是正道。
二、公司应给你一定补偿（工作一年给予一个月平均工资的补偿金）。
三、拖欠工资应发给你。
四、解决的途径是先仲裁后诉讼。
五、最好先给单位发一个律师函，明确相关问题，并作为以后的证据，做到善始善终，不授人以柄。
六、如还在具体问题，可与本人联系。zhanghuixin2002@sina.com 电话：13764272709
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