深圳劳动法
我在松岗一家小厂上班,进厂的时候说要签劳动合同但一个多月也不见签,而且是28天11小时制的,这算违反了劳动法吗?听说老员工签的劳动合同是22天8小时制的但他们一样是上28天也不算加班费,这样能找劳动局维权吗？能拿回不算加班费的工资吗？要维权要收集什么资料?如果合同是22天8小时制的要不要更跟他签劳动合同呢?
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-05-19-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
单位行为违法，你可以要求支付加班费，你可以签，以便作为证据。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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