大学生未签订劳动合同，用人单位将其辞退需要支付什么费用
我单位一名大学生实习生，上班29天，由于其不能胜任本职工作，我单位预将其辞退，请问还需支付什么费用，工资是按当地最低工资标准按天给吗？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2011-06-20-状态：已解决]
程建锋律师的解答：
看你们之前是否签定待遇，工资也是按照约定，口头约定也算。如果该大学生已经毕业，就比较麻烦，要支付解除劳动合同的经济赔偿金。
咨询者对解答的评价：谢谢！
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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