企业支付低于当地的最低工资标准,可以要求索赔吗?
各位律师朋友,您们好!请教一个涉及劳动法方面的问题,谢谢!
我朋友从去年2月份起就职于深圳一家物流公司,至今年4月份离职;职位业务代表;期间因业绩没有达标;从入职后的第三个月起,公司支付的每月工次为450元/月,远远低于深圳市规定的最低工资标准,其公司是否违法呢,如违法,因现已离职,可以要求其物流公司索赔一直低于当地工资的差额部分吗?
我朋友从去年2月份起就职于深圳一家物流公司,至今年4月份离职;职位业务代表;期间因业绩没有达标;从入职后的第三个月起,公司支付的每月工次为450元/月,远远低于深圳市规定的最低工资标准,其公司是否违法呢,如违法,因现已离职,可以要求其物流公司索赔一直低于当地工资的差额部分吗?
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-07-04-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
现在可以要求支付差额工资并赔偿经济补偿金，要尽快向劳动仲裁委员会提出仲裁。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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