此竞业限制是否还应遵守
我与原公司签订了竞业限制协议，现在离职了公司要执行一年，离职时公司说会给我发放补偿金，但约定的开始发放时间与协议中规定的时间不同（晚一个月），还有就是第一次发放的条件不同，协议中对第一次的发放是没有条件的。
有人说我应该向公司申请现在发放，但是我不想被限制，如果我不向公司申请，在目前的情况下，是否可以不遵守该协议？
有人说我应该向公司申请现在发放，但是我不想被限制，如果我不向公司申请，在目前的情况下，是否可以不遵守该协议？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-08-04-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
如果公司不给你发放补偿金，你可以不用遵守啊。
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执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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