员工声明虚报资料，可被公司即时解雇而不获任何补偿，是否有效？
员工入职后，单位出一份声明要劳动者签字：声明以上所提供的资料属实，所附的证明文件皆为真实副本。如获聘任，本人将提供有关身份及资历文件等正本予贵公司作查核。本人明白倘若故意虚报资料或隐瞒重要事实，贵公司可取消已发出的口头或书面聘约,或者纵使已获聘任亦可被即时解雇而不获任何补偿或赔偿。
请问这有效不，是否违反劳动合同法？如违反，如何修改？
请问这有效不，是否违反劳动合同法？如违反，如何修改？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-10-24-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
不违法，有效。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
