企业员工宿舍罚款
1、企业对员工宿舍一月进行一次卫生检查并评比，对卫生好的宿舍进行奖励，对卫生差的宿舍进行罚款，奖罚款均大本人月工资中体表，但这种卫生检查制度及奖罚制度并不有通过职工代表大会讨论，而是行政部门自行制定，在宿舍楼的公告栏中贴出给住宿员工看一下就进行执行这种制度，请问是否合法。
2、在劳动法中有没有规定企业可对职工罚款，但罚款不得超过职工本人工资的百分之多少这一条？
2、在劳动法中有没有规定企业可对职工罚款，但罚款不得超过职工本人工资的百分之多少这一条？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-11-15-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
1、该制度不具有合法性，其制定程序不合法；
2、对于罚款，企业可以相应的制度相关制度，但不能无限罚款，对于具体比例法律并无明确规定，罚款后支付给员工的 工资不能低于最低工资标准。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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