提前解除劳动合同
合同期未到，公司以经济结构调整，提前30天通知，按工龄每年补偿一个月解除劳动合同是否违法
补充提问：
起因是公司一家分厂关闭，录用了原来分厂已解除劳动关系的人员，以经济结构调整，节约成本（我的工资比那人高）为由单方面解除劳动关系。
补充提问：
起因是公司一家分厂关闭，录用了原来分厂已解除劳动关系的人员，以经济结构调整，节约成本（我的工资比那人高）为由单方面解除劳动关系。
咨询者： 广东 [咨询时间：2010-04-02-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
首先要对公司的行为进行认定，这才是最为关键的，到底是非法解雇，还是经济性裁员？
通过你的称述，我认为公司假借经济结构调整为由非法解雇了你，对于经济性裁员，劳动法等法律法规都有严格的要求，以避免部分单位变相解雇员工。
所以，你单位这样做是违法的。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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