未签劳动合同单方解除，是否可以得到赔偿！
朋友在一公司工作了十多年，之前一直未签劳动合同也没买社保，直到07年才买社保，08年签了一年的劳动合同，之后再也没有签过劳动合同。现在他不想在那公司做了，可以单方面以未签收劳动合同为由解除劳动关系吗？是否可以得到补偿，有在公司工作的证据，有一些公司违反劳动法的证据。如果可以能得到那些补偿。能否列的详细些，谢谢！
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-08-21-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
1、未签订书面劳动合同的双倍工资；
2、如单位存在违法行为，你以单位违法为由而接解除劳动关系，可以要求单位支付经济补偿金，每年一个月工资。
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执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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