工作时间
我是在饭店工作的一名传菜员（暑期工），老板让我们一天工作10小时还要轮流值班。值班的人一天至少工作12小时。而且所有员工在周末中午不许下班，这样做是否合法，值班算不算加班，算的话工资应该怎么算，那些法律条文对此有相关规定？
补充提问：
我是高三毕业的学生，但还没被大学录取。打算在那工作两个月再去上学，那我与饭店的关系是雇佣关系吗？如果是 饭店一直都还没和我订立合同，我该怎麽办？如果不是，我是不是可以直接向饭店索要加班费？
补充提问：
我是高三毕业的学生，但还没被大学录取。打算在那工作两个月再去上学，那我与饭店的关系是雇佣关系吗？如果是 饭店一直都还没和我订立合同，我该怎麽办？如果不是，我是不是可以直接向饭店索要加班费？
咨询者： 河北 [咨询时间：2010-07-13-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
不知道你是否是在校学生，暑期工并不是法律上概念，如果你是学生到企业打工，我认为，你和单位之间不存在劳动关系，而是雇佣关系，这样你就不受劳动法保护，而是根据合同法的相关规定处理，这要看你们之前是如何约定的。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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