绩效不合格能否要求被辞退并赔偿
本人因年度绩效不合格，收入缩水一半，无心工作，请问能否要求公司将我辞退？
补充提问：
在考绩表上，有说明绩效为D表示工作不能胜任，如何让公司以不胜任为由辞退我？我现有找工会介入，但工会不认为可以此为由，因为主动权在公司，我这样要求不合法，只能帮我确认考绩评定是否合理，那如果工会认为考绩确实不合理，我下一步怎么走？如工会认为考绩不存在问题（必竟是厂里的工会），我该怎么办？
补充提问：
在考绩表上，有说明绩效为D表示工作不能胜任，如何让公司以不胜任为由辞退我？我现有找工会介入，但工会不认为可以此为由，因为主动权在公司，我这样要求不合法，只能帮我确认考绩评定是否合理，那如果工会认为考绩确实不合理，我下一步怎么走？如工会认为考绩不存在问题（必竟是厂里的工会），我该怎么办？
咨询者： 广东 [咨询时间：2010-07-22-状态：已解决]
程建锋律师的解答：
公司辞退要看公司的决定，不过收入减半仅仅因为年度绩效不合格，我觉得有点过分，看公司是否有明确的规定以及规定是否合法。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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