劳动合同 培训费 岗位证
我的劳动合同己于10年5月31日到期，在没收到单位续签通知的情况下，本人于10年6月28日提出离职申请，工作日前截止到7月20日。办理手续时，单位以提供本人培训费用为由 将我的岗位证扣留 不给本人，如要拿走岗位证则要交培训费给单位 ，方可拿走。这样的做法合法吗？请求解决？
咨询者： 广东 [咨询时间：2010-07-29-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
我觉得单位这样的做法不合法，你可以到劳动局投诉。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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