有关企业解雇员工事宜

企业在人事变动时是否需要事先同被调动者沟通下呢?我在前不久遇到了此问题,我在一家公司做采购员一职,经过是这样的在事先没有同我进行任何谈话的情况下出了份通知说我于某月开始调离现部门到另部门报道上班,我看到通知后不同意调动,随即现部门就发了一份通知到各各供应商处说我已经离职,今后我的一切行为于公司无关,我知道后特生气.请问我可以拿法律武器同公司较量吗?我该从何着手呢?
补充提问：
我已在公司工作了七年多时间，我手上现有的证据就是社保记录、厂牌、通知函、调令通知。我也知道当地劳动部门都是始终在维护着当地企业，毕竟是他们的经济支柱，对于我们这些打工者来说赢的几率难，我可以直接起诉到市中级法院吗？