未签订劳动合同经济补偿相关规定
我与2006,6之2008,2应聘某物业公司，辞职后老板多次邀请我回来，于是2008,4,15至2009,3我又干了一年多，这两次均未签订劳动合同，依照劳动法实施条例第2章，第6,7条规定应该给经济补偿，但是我拿不准，这两个时间段是不是都可以向劳动监察部门申请裁决，其法律依据是什么。恳请律师给与帮助，谢谢！
咨询者： 河南 [咨询时间：2010-08-23-状态：已解决]
程建锋律师的解答：
你只能要求后时间段的经济补偿金，在深圳法院一般会支持你最高11个月工资，你可以申请仲裁，依据新的劳动合同法。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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