扣工服合法吗，该如何处理

公司快开业，需为我们定制工服，但工服却不是量身定做，只是问我们穿多大的衣服，然后就统一订做，我们当时问人事部要扣工服多少钱，但每次都回答我们不知道，后来公司只发给我们两件衬衣，两条西裤，一件外套，人事部还说如果辞职工服一定要还回去，而且钱是没能退。在商场开张后第二个月发工资却在我们的工资内扣走了￥350元，却没有收到扣工服的单据，只有在工资条里面说明扣工服￥350元。请问商场扣我们工服合理吗？该如何处理？
补充提问：
我还没有签订合同，因为还没过试用期，但我们应聘是人事部没有说明需要购买工服，而且，只有一部分人需要购买工服，但有部分人是不用购买的，不知是什么规定，这样对我们很不公平。