我试用期期间离职公司不发我工资合法吗？
我做个可怜小保安的，我试用期未到，保安公司说不帮我买社保，休息相当又少。元旦已经无息休了，过年也无息休，说加班费50元一天，太少了。我觉得委屈，我也想休息过年了，我跟他说我要辞工，他说现在快过年招不到人，要找到人顶我位置才让我辞工了，所以我就不能辞工。我说申请辞工也不给一定要找到人顶我位置才给我辞工，之后我离职了，他说1月份工资不发了。还有11月和12月几天的加班费也不给，请律师哥哥姐姐帮帮忙，我觉得起码最少11月和12月的加班费也该发给我啊，最好也能帮我争取拿到1月份的工资啊。求助。给点法律知识我啊，给点意见我接下怎样做才能维护自己的利益，谢谢
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-01-24-状态：已解决]
程建锋律师的解答：
你可以以用人单位违法行为而提出解除劳动关系，这样你既可以追要你的工资，也可以获得经济补偿金。如果单位拖欠你的工资及加班费，你还可以要求支付经济补偿金。
咨询者对解答的评价：哦 谢谢
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执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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