经济补偿金
在某公司上班11天，还未签订劳动合同（因有规定一个月内签订即可，其实是签了，但是还内有盖章发给我），公司突然取消我的岗位编制，让我做基层员工，我不同意，公司让我办手续，提出离职，在离职申请上写了因个人原因？
这样还可以拿到经济补偿金吗？
11天可以拿多少？是不是半个月的工资？
是按基本工资发还是怎么发的？有三个构成部门，基本工资很低，职位津贴很高的设计，那该怎么计算啊？
急处理！！1
这样还可以拿到经济补偿金吗？
11天可以拿多少？是不是半个月的工资？
是按基本工资发还是怎么发的？有三个构成部门，基本工资很低，职位津贴很高的设计，那该怎么计算啊？
急处理！！1
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-01-28-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
你拿不到经济补偿金了，是因为你自己提出了辞职；但根据你工作的天数，公司应该给你发相应的工资。工资和津贴都应该算。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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