即时辞职
我是2010年8月1日进入公司，合同期2年，试用期2个月，但是直到现在公司依然没有通知我转正。-----1.能否以公司未依照合同规定时间办理转正为由，提出即时离职？ 2.公司能否以试用期不合格为由要求解除合同？
合同上规定是每月8日发工资，但是今天是2月14日了，1月份的工资单位还没有发。-----1.能否以未按时发工资为由提出，即时离职？ 2.如果现在还不想离，能否等到5月份以这个理由提出即时离职?(这个理由的最长有效期有多久？)
合同上规定是每月8日发工资，但是今天是2月14日了，1月份的工资单位还没有发。-----1.能否以未按时发工资为由提出，即时离职？ 2.如果现在还不想离，能否等到5月份以这个理由提出即时离职?(这个理由的最长有效期有多久？)
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-02-14-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
可以你单位违法行为（包括非法试用期、未依法发放工资等），要看公司违法行为持续性，如果单位后来把你工资发放，你再以此为理由，就很难得到赔偿。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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