劳动咨询、求解答急
你好我是2007年11月进我们工厂的。在次期间我们工厂每年都有支付年终奖，可今年工厂在2011年01月公告说取消年终奖，在此同时也取消我们工龄奖，以及岗位补贴和所有福利待遇。所以我不能接受公司这样的要求。在公司工作3年多时间了，现在我们向公司要求拿劳动合同，公司只有一份所以就拒绝拿给我们、这样的情况提出辞职可以要求赔偿吗？应该怎么赔偿？谢谢！！
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-02-17-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
如果公司擅自变更劳动合同，你可以要求补偿，每满一年补偿一个月的工资。具体操作事宜可以找专业律师帮助你。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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