单位迁移，我应怎样处理及寻求补偿
我从1998年开始在单位工作，到现在已经连续工作13年了，现在单位共给我缴纳了2年零4个月的养老保险，单位今年未给续签合同，理由是单位迁移，让我写出书面的辞职材料及要求，我的问题是：1.我没有足够的证明在单位工作了13年，但是确实发生了事实劳动关系，如果我提出辞职申请的话，能否要求单位为我补交前期近11年的养老保险吗？2.我是农业户口，能否要求给予13年工龄的赔偿金吗，补多少？有没有相关的法律规定？3.单位现在已让我在家等通知近2个月，在这期间一直在缴纳养老保险，但未给我发工资，现在突然提出让我写出辞职报告，我该怎样通过法律的途径寻求帮助
咨询者： 山东 [咨询时间：2011-04-18-状态：未解决]
程建锋律师的解答：
你自己千万不要提出辞职！！！
1、你可以找一些证据，例如工资单、工作证、工友的证言等，来证明你的工龄；
2、你的社保估计无法完全补缴，但可以向社保局投诉，估计可以补两年的；
3、你以单位未签定合同及搬迁，擅自变更劳动合同等违法行为由解除事实劳动关系，要求公司支付补偿金，一年补偿一个月工资；
4、你公司未签定劳动合同也是违法的，你可以要求公司支付你未签定劳动合同的经济补偿金；
建议你找个律师，帮助你，申请劳动仲裁或者去劳动局投诉处理公司。
我咨询程建锋律师
执业机构：北京市大成（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 知识产权 房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司上市
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