哺乳期被裁员，公司应支付多少劳动补偿金？

律师助理贾尧为您解答：
您好，依据我国相关的法律规定，在哺乳期公司裁员的行为属于违法解除劳动关系，应该依法支付经济赔偿金，每满一年支付一个月经济补偿金。期间注意搜集和保存相关的证明材料，以便维护自己的合法权益，可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院起诉解决。
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