季度工资受法律保护吗？
我在某公司没到合同期就辞职了，当时老总是同意的，当时我走的时候是三月中旬，相当于一季度还没结束，我走之后的季度工资到现在了也没给我，说是我辞职给公司造成损失，我当时辞职都是双方协商好的，现在来说这个，说是我没有参加公司的季度考核，季度工资就不给，我应该怎么办？季度工资受法律保护吗？
补充提问：
季度绩效工资，国家在这方面有什么法律措施保护吗？
补充提问：
季度绩效工资，国家在这方面有什么法律措施保护吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-04-29-状态：未解决]
韩冰律师的解答：
律师助理贾尧为您解答：
您好，季度工资也是受法律保护。可以先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可向法院起诉，期间注意搜集和保存相关的证明材料，以便维护自己的合法权益。
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