如何追讨失业补偿金？
我是2008年3月底到公司，2011年5月底离开。在公司整整三年，没有签过劳动合同。他因我工作态度不好为由辞退我，我向他讨要失业补偿金，他说从来没有辞退员工发过失业补偿金。我将如何保自身的合法权益？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-05-25-状态：未解决]
韩冰律师的解答：
律师助理贾尧为您解答：
您好，依据您的陈述和相关的法律规定，用人单位没有和您签劳动合同，您可以主张11个月的双倍工资，公司违法辞退您，您可以要求经济补偿金，标准为每满一年补一个月的工资。
一年之后就视为签订无固定期限劳动合同，这时就需要用人单位与劳动者签无固定期限的劳动合同，如果没签，用人单位应当向劳动者支付2倍工资。
失业补偿金是公司为员工交了失业保险之后，员工被辞退了，然后员工先办理失业登记然后再领取相应的补偿。为全面解答相关的法律问题，需了解事情的具体情况。
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