试用期内公司无故解除合同，该补偿吗？
已签订劳动合同，试用期2个月，现在离试用期结束还有2天，公司单方面解除合同，理由就是不适合岗位，合同上写着试用期内公司认为不适合岗位而解除合同，不需补偿，请问这个规定合法吗？公司该对我进行补偿吗？如果补偿该补多少？
如果公司拒不补偿，我该如何解决？投诉还是法院上告？
如果公司拒不补偿，我该如何解决？投诉还是法院上告？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-03-23-状态：未解决]
韩冰律师的解答：
律师助理贾尧为您解答：
您好，依据劳动法的相关规定，职工在试用期间不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同，也无需支付经济补偿，但是是不是真的不符合录用条件，要有相关的证据证明，建议先和单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以通过诉讼解决。
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