辞职后单位应该多久为我办离职手续？
我在月初时向单位提出了书面辞职，领导也批准了，但是要求交纳培训费的违约金（之前签过一份2年的协议），请问我必须交纳完违约金才能办离职手续吗？
补充提问：
之前签的协议是一份专项培训的协议，约定培训结束后服务2年。但是该培训要到今年8月才考试，单位只是交纳了前期上课的部分费用， 不包括考试费用，这样的情况要怎么计算呢？谢谢！
补充提问：
之前签的协议是一份专项培训的协议，约定培训结束后服务2年。但是该培训要到今年8月才考试，单位只是交纳了前期上课的部分费用， 不包括考试费用，这样的情况要怎么计算呢？谢谢！
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-03-23-状态：未解决]
韩冰律师的解答：
律师助理贾尧为您解答：
您好，根据劳动合同法的相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。依据此规定，单位应该在30日内未您办理离职手续。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
还有疑问请拨打13466679878咨询，
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