工作了6个月尚未签订劳务合同
您好，我受北京一家公司外派到邯郸地区工作，我是2010年10月1日开始工作，截止到目前已经有6个月了，但尚未签订劳务合同，并且工作目前拖欠我2个月的工资和出差补助；以前谈好的5险1金和相关的福利也没兑现。现在我想离开这家公司，并拿回我应得的利益；请问我该如何保障自己的利益，公司应该做如何的赔偿。
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-03-29-状态：未解决]
韩冰律师的解答：
律师助理贾尧为您解答：
您好，依据劳动合同法的相关法律规定，用人单位没有签劳动合同的，员工可以主张每个月的双倍工资。您可以主张5个月的双倍工资。没有交相关的保险费用您可以到劳动监察部门举报。之前和单位谈好的相关福利没兑现，可以先和单位协商解决，协商解决不了的可以申请仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。
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