劳动纠纷
你好请问我与公司没有签订劳动合同在工作期间我又克扣工资最终导致本人提出离职
现在想问一下双倍工资补偿的计算方法；例如在没有扣除工资的情况是3500块而扣除以后是3000块请问计算双倍工资的时候是按照扣除的双倍计算还是按照不扣除的计
现在想问一下双倍工资补偿的计算方法；例如在没有扣除工资的情况是3500块而扣除以后是3000块请问计算双倍工资的时候是按照扣除的双倍计算还是按照不扣除的计
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-03-30-状态：未解决]
韩冰律师的解答：
律师助理贾尧为您解答：
您好，依据我国的相关法律规定，双倍工资应当按照扣除前的计算。如果对公司的解决方法不满意，可以申请仲裁，对仲裁结果不满意可以通过诉讼解决。
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