律师助理贾尧为您解答:
您好,根据您的描述,这种情况是属于工伤的,应当按照工伤赔偿。您在休息的这几天是有工资的。工伤赔偿的基本程序是:
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!
1、工伤认定部门是市级劳动局工伤保险处。
2、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。如在此期限内不能完成,就很难维护您的合法权益了。
3、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任书等]。
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