劳动协议保证书是否有效

律师助理贾尧为您解答：
您好，该公司与您签的保证协议是一种竞业限制。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制的期限最长不得超过2年。
您可以根据您的情况并结合上面的法律依据来决定自己是不是要签这份保证协议。在现实生活中用人单位往往利用劳动者求职心切的心理提出一些过分的要求，而在劳动者和用人单位之间，劳动者往往处于弱势，但一定要学会用法律的武器保护自己的合法权益。
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