公司的罚款是怎么开出来的
我进入****公司上班。就因为我11月份旷了三天工。到了11.15发10月份的工资的时候。公司说我矿工罚款500。11月份我的工资也是按公司规定旷一天罚三天的钱
我不知道为什么我11月旷工还要扣我10月份的工资。而且还那么多（扣了我500还要扣我11月份的9天工资）。这个是他想扣多少就多少的吗，难道国家都没有规定的吗。难道他想扣我一个月的工资我也扣吗
我不知道为什么我11月旷工还要扣我10月份的工资。而且还那么多（扣了我500还要扣我11月份的9天工资）。这个是他想扣多少就多少的吗，难道国家都没有规定的吗。难道他想扣我一个月的工资我也扣吗
咨询者： 四川 [咨询时间：2009-11-15-状态：未解决]
苏村野律师的解答：
你好！苏律师解答如下：公司的行为是违法的：1、公司罚款不能超过工资的20%；2、处罚不能重复；3、11月份的处罚事由，不能在10月份的工资中扣罚；4、公司有关处罚的规章制度是否合法？是否公示？你是否知晓？都是该处罚是否成立的前提。
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执业机构：山东海明达律师事务所
所在地：山东 威海市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 医疗事故 合同纠纷 海事海商 国际贸易 婚姻家庭 股份转让 刑事辩护 合同审查 合伙加盟
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