交通事故
您好：
我是某公司领导，现因雇员发生交通事故，有以下问题咨询：
1.雇员发生交通事故故意与重大过失的区别是什么？
2.重大过失是否需要鉴定？如需要应在哪个部门做鉴定？
3.什么是重大过失？赔偿多少钱算重大过失？
谢谢
我是某公司领导，现因雇员发生交通事故，有以下问题咨询：
1.雇员发生交通事故故意与重大过失的区别是什么？
2.重大过失是否需要鉴定？如需要应在哪个部门做鉴定？
3.什么是重大过失？赔偿多少钱算重大过失？
谢谢
咨询者： 陕西 [咨询时间：2009-12-01-状态：未解决]
苏村野律师的解答：
你好！苏律师解答如下：1、雇员若是被认定为故意造成交通事故，则有可能涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪，而交通肇事罪的认定是以驾驶员过失为主观要件的；2、过失的程度是由交警部门的事故责任认定来具体确定的，若不服该责任认定可在法定期间向上一级交警部门复议；3、在交通事故中没有重大过失的认定，作为驾驶员没有注意到驾驶员应尽的职责都是重大过失。而民事赔偿是依据责任认定来确定的，与重大过失无关。
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执业机构：山东海明达律师事务所
所在地：山东 威海市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 医疗事故 合同纠纷 海事海商 国际贸易 婚姻家庭 股份转让 刑事辩护 合同审查 合伙加盟
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