两年前所签劳动合同会不会对日后造成不利影响？

尊敬的律师：
您好！我07年就职在北京一家房地产公司。工作了将近半年时间就辞职了。在我辞职前的半个月左右，签了一份合同。我签的那份合同上没有明确的合同起始和终止日期，只是当时的门店店长口头说是1年。后来离职后，我曾跟公司人事相关部门联系过，人事那边说合同不能给我，由公司统一管理。由于我是托关系进得这家企业，当时不想因为合同的事跟公司闹的太不愉快，给帮助我的人带来麻烦。我就没有继续索要这份合同。在合同上有一条就是离职，提前30天通知公司，这个我是提前了10天。因为我的职位是业务员，人员流动性很大，所以当时公司并未提出任何异议。
从我离开公司到现在，倒是没有和公司再发生任何不愉快。但是，由于毕竟是一份合同，总是感觉有点不妥。现在想请教律师一下，这份合同最长的有效期限可能是多长？公司不给我合同应该是违规行为，如果以后发生矛盾，公司在违规的情况下是否能根据合同条款追究我的责任？这份合同的法律时效有多长时间？