2次算实习期合理吗
我们在单位上了几年班后被单位派出去脱产学习了2年，回单位后在原部门上班，重新上班的半年单位只给我们发实习工资，请问这合理吗？
另外在我们学习期间，单位工资改革，通过考级定工资，绝大部分职工的工资都涨了。而我们学习就没资格参加考试，现重新上班半年多了，单位一直未组织考试定级，所以我们的工资也涨不起来，请问我们是不是应向单位要求组织我们考试定级？定级工资应从啥时算起？
谢谢！
另外在我们学习期间，单位工资改革，通过考级定工资，绝大部分职工的工资都涨了。而我们学习就没资格参加考试，现重新上班半年多了，单位一直未组织考试定级，所以我们的工资也涨不起来，请问我们是不是应向单位要求组织我们考试定级？定级工资应从啥时算起？
谢谢！
咨询者： 湖北 [咨询时间：2009-12-17-状态：已解决]
苏村野律师的解答：
你好！苏律师解答如下：1、发实习工资不合法，你已过实习期，且在原岗位工作，也不存在转岗培训的情形；2、应按“同工同酬”原则，按其他已考试定级的同岗或类似岗员工的工资发放，待考试定级后，再相应调整。
我咨询苏村野律师
执业机构：山东海明达律师事务所
所在地：山东 威海市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 医疗事故 合同纠纷 海事海商 国际贸易 婚姻家庭 股份转让 刑事辩护 合同审查 合伙加盟
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