是否违反未成年人保护法？

你好！苏律师解答如下：你的孩子现在是在读期间，学校安排实习，应与单位签有实习协议，以保证孩子实习的权利义务，此种情况，作为监护人的家长应主动找学校反映，要求学校出具实习协议，以确定学校与维修厂的责任。
实习本身是一种实践学习，实习单位应提供学习的条件，不能等同于与其建议劳动关系的工人，主要是提供操作技能方面的实践，在实习生完成一定量的工作后，应支付适当的报酬，但不能作为廉价劳动力现工人一样使用，这是不符合法律规定的，也不应符合实习协议的权利义务约定。维修厂的工作条件作为在其中工作实习的劳动者都应享受高温津贴，对于实习生理论上是不应安排加班的，因为其都是未成年人。