技巧裁员

你好！苏律师解答如下：裁员可分为经济性裁员、结构性裁员、优化性裁员三种类型，由于每个企业实施裁员的理由各异，裁员的对象也各不相同，所以具体如何运用及操作要根据企业的具体情况来具体分析策划为宜。法律环境方面，如今，《劳动合同法》比《劳动法》裁员的情形及理由进行了相应的扩大，让裁员不再像以前那样遥不可及。
本律师特别提醒，任何法律问题都有其特殊性和复杂性，况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述，不一定符合其原始法律状态。因此，在看不到原始材料，听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下，本律师仅仅是根据您的简单描述，依据法律法规作出咨询意见，该意见仅仅作为您分析的参考，具体问题、细节问题、操作方案与策略可通过将详细资料发至我的邮箱(sucunyelawyer@163.com)或电话（13884799368）,进一步解答交流，而更可靠，更有针对性为宜。