在公司掉了脚指

你好！苏律师解答如下：1、应由公司为你认定工伤，认定工伤后进行劳动能力障碍鉴定，确定等级后，公司会依据鉴定结果提供相应的工伤待遇。
2、发生工伤事故后，公司应在一个月内向所在地的劳动行政部门申请工伤认定，若公司怠于申请，受伤者应在一年内向公司所在地的劳动行政部门申请工伤认定，逾期，相关部门将不受理。
3、公司若未予给员工缴纳工伤保险，工伤相应的待遇应由公司负担。
4、在工伤具体的待遇确定后，若与公司协商未果，应向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
5、对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。