员工上班期间打架的问题
各位律师您们好！我有个问题想要咨询一下，望您们在百忙之中抽空帮我解答一下，多谢！！
今天下午我厂里有二个员工在上班期间不知为何事打架，一个员工用钢管将另一个员工的脑袋打破了，伤势很严重现还没脱离危险。员工受伤后我们立即报了警那伤人的员工已被公安人员带走，被打的员工我们也送往了医院治疗，手续费及住院押金我都付了。我想请问下一步我们该如何做？像这种情况我要付责任吗？还有医药费是我们自己出还是让伤人的员工出？急求各位的回复！
今天下午我厂里有二个员工在上班期间不知为何事打架，一个员工用钢管将另一个员工的脑袋打破了，伤势很严重现还没脱离危险。员工受伤后我们立即报了警那伤人的员工已被公安人员带走，被打的员工我们也送往了医院治疗，手续费及住院押金我都付了。我想请问下一步我们该如何做？像这种情况我要付责任吗？还有医药费是我们自己出还是让伤人的员工出？急求各位的回复！
咨询者： 广东 [咨询时间：2010-01-04-状态：未解决]
苏村野律师的解答：
你好！苏律师解答如下：打人者已构成刑事犯罪，被打者的医药费等人身损害的赔偿应由伤人者承担。但现在救人最重要，你现在垫付，到时再结算，留好单据即可。受伤员工在上班期间受的伤害，如果伤人者构不成正当防卫的话，受伤者就能构成工伤，你还是要支付相应的费用的。你积极协助伤者救治，其可先向伤人者主张赔偿的，这样也会减少你的支出。
我咨询苏村野律师
执业机构：山东海明达律师事务所
所在地：山东 威海市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 医疗事故 合同纠纷 海事海商 国际贸易 婚姻家庭 股份转让 刑事辩护 合同审查 合伙加盟
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