不懂问问
我在一家ktv歌城上班，没有签劳动合同，我的工作是服务员，负责打扫班前班后的卫生，出品酒水小吃的传送，还有包厢内的服务，因为经常能拿到小费，每月大概三四千元。公司说没有工资，还要每月交他900元，说是‘管理费’。当时觉得交掉管理费收入也还行，就进去做了。可现在过年要画家了，公司不批辞职，也不退押金。要么交钱上班，要么自动离职，真气死了。我想问问管理费该交吗？押金该怎么要啊？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2010-01-06-状态：未解决]
苏村野律师的解答：
你好！苏律师解答如下：应签订劳动合同，管理费收取不应该，不应收押金；退一步讲，即使形成雇佣关系，管理费的收取可按行业惯例，押金在辞职时应结算全退或部分退还，考虑到具体操作，还是以后一种为原则处理为宜！
我咨询苏村野律师
执业机构：山东海明达律师事务所
所在地：山东 威海市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 医疗事故 合同纠纷 海事海商 国际贸易 婚姻家庭 股份转让 刑事辩护 合同审查 合伙加盟
所在地：山东 威海市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 医疗事故 合同纠纷 海事海商 国际贸易 婚姻家庭 股份转让 刑事辩护 合同审查 合伙加盟
