因岗位调动想解除合同可以要求赔偿吗
由于公司的业务发展方向调整，我被安排从事别的工作（工作岗位与劳动合同上签订的不同），因为干的不是我所应聘的专业工作不想再干下去了，合同还有1年到期，请问如果我想解除合同，可以要求公司赔偿吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-01-06-状态：未解决]
苏村野律师的解答：
你好！苏律师解答如下：劳动合同对岗位有具体的描述，现状情况下，你当然可解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
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执业机构：山东海明达律师事务所
所在地：山东 威海市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 医疗事故 合同纠纷 海事海商 国际贸易 婚姻家庭 股份转让 刑事辩护 合同审查 合伙加盟
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