实习期违约金
我于学校毕业后，被分配到一家公司实习，在实习期间公司安排我到日本研修，并在研修前签订了一份协议书，声明在研修后三年内，如果辞职需缴纳违约金一万元。研修结束后，签订了正式劳动合同，劳动合同上未涉及到违约金。想咨询律师一下，此协议书是否有效，如有效，缴纳违约金的金额是按协议书的年限进行折算的么？谢谢律师~
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2010-01-11-状态：未解决]
苏村野律师的解答：
你好！苏律师解答如下：首先要确定你现在是否已研修结束，若已结束，就无意义；其次，违约金的约定并不是按三年均摊的，而是一旦符合违约，就要按其约定执行的，不受年限影响的。
我咨询苏村野律师
执业机构：山东海明达律师事务所
所在地：山东 威海市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 医疗事故 合同纠纷 海事海商 国际贸易 婚姻家庭 股份转让 刑事辩护 合同审查 合伙加盟
所在地：山东 威海市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 医疗事故 合同纠纷 海事海商 国际贸易 婚姻家庭 股份转让 刑事辩护 合同审查 合伙加盟
