合同试用期内签订研修派遣合同是否有效

律师您好，我于08年7月毕业后进入一家公司，并与公司签订了3年劳动合同。试用期半年。在试用期间，公司安排我出国学习15天，并于出国前签订了一份研修派遣合同，合同声明在研修结束后3年内，个人不得以任何理由提出辞职，如辞职需向公司缴纳3万元违约金。想向律师咨询一下，此派遣合同是否有效？如有效，如个人提出辞职，违约金是否需要全额缴纳？谢谢律师~
补充提问：
还想麻烦律师一下，我现在正在办理辞职申请，该按什么流程申请劳动仲裁进行援助？如果我缴纳了违约金，并与公司终止了劳动合同，是否可以通过劳动仲裁追回我缴纳的违约金？追回还有有效期限的限定么？谢谢律师``