意外伤害赔偿雇主应该赔偿多少
王某承包建一所乡下民房，王某让李某帮其做工，但没有签订劳务合同，而王某答应每日支付多少工钱给李某。施工进行中某一天，李某意外从高空摔成重伤，王某只支付微小的医药费就拒付，请问具体这是什么样的案子，这个官司怎么打才能赢，如果审判了遇到雇主找借口不付医药费，该怎么办？
咨询者： 湖北 [咨询时间：2010-03-28-状态：未解决]
苏村野律师的解答：
你好！苏律师解答如下：这是雇佣关系，施工过程中造成的人身伤害应由雇主承担损害赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、伙食补助费、必要的交通费及构成伤残的残疾赔偿金，若有被抚养人应支付相应的被抚养人生活费，造成重伤，应支付一定额度的精神损害抚慰金。若经济确实困难，可提供相应的证明，在诉讼过程中申请法院先予执行部分医疗费用，以保障医疗的进行。
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执业机构：山东海明达律师事务所
所在地：山东 威海市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 医疗事故 合同纠纷 海事海商 国际贸易 婚姻家庭 股份转让 刑事辩护 合同审查 合伙加盟
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