生育险辞职后是否能够支取
我在公司上班五年，公司从2009年交生育险，2011年10月份怀孕，2012年6月份生了孩子，10月份来公司上班，由于让我倒夜班没有人看孩子，如果我辞职以后，生育险和生孩子报销的费用能否发给我。
补充提问：
我向同事打听说，社区报销以后，公司不给发放，压半年以后再发，就是为了防止你拿钱走人，这样合理吗？
补充提问：
我向同事打听说，社区报销以后，公司不给发放，压半年以后再发，就是为了防止你拿钱走人，这样合理吗？
咨询者： 河北 [咨询时间：2012-11-22-状态：已解决]
尹兰英律师的解答：
生育险是用人单位为劳动者缴纳的，以用于女职工生育时的生育津贴，生育医疗待遇费用，职工在职期间，用人单位向社会保险基金会给予报销，辞职以后，生育保险金是不能返还的，但劳动关系存续期间发生的生育津贴和医疗费用是应该给予的。
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执业机构：湖南弘一律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 银行保险 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 破产解散
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