没签合同,急辞,公司扣了一个月工资,
公司没和劳动者签任何劳动合同,我现在因怀孕向公司提出急辞,公司以没做满三个月为由,扣除本人11份全部工资^我曾经向劳动局投诉,可是他们说急辞是不受法律保护的,所以不受理我的投诉^请问我现在该怎么办,是不是只能放弃那一个月的工资了^
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-12-04-状态：未解决]
尹兰英律师的解答：
用人单位应当在一个月与劳动者签订书面劳动合同，一个月未满一年，用人单位应支付双倍工资，你可以向提起劳动争议仲裁维护你自身的权利。
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执业机构：湖南弘一律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 银行保险 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 破产解散
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