老板开除员工，不退回24天工资及押金。
本来公司上班24天着到，老板开除。离职当天并交付清楚公司，钥匙及资料。
十号发放工资老板却以上班期间做事不清唯有。克扣只发1200给我，本人一个月2250工资一天75块，一个月是1920加押金是500。老板说你没跟我签合同，发表也没有我的盖章只有手写不能算，有本事你去告我
我想问一下 不是有个劳动法不签劳工合同有经济补贴 实用？
可以发至我的邮箱？
十号发放工资老板却以上班期间做事不清唯有。克扣只发1200给我，本人一个月2250工资一天75块，一个月是1920加押金是500。老板说你没跟我签合同，发表也没有我的盖章只有手写不能算，有本事你去告我
我想问一下 不是有个劳动法不签劳工合同有经济补贴 实用？
可以发至我的邮箱？
咨询者： 福建 [咨询时间：2013-01-15-状态：未解决]
尹兰英律师的解答：
劳动关系成立一个月之内用人单位与劳动者签订书面劳动合同，你这不属于给予经济补偿的范围，但是用人单位扣发工资、不返还押金是违法的。你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
我咨询尹兰英律师
执业机构：湖南弘一律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 银行保险 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 破产解散
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