工作5个多月又未签劳动合同离职后是否可以要求公司赔偿?
我在一家公司从事人事专员工作5个多月，公司一直未与我签订劳动合同也未购买社会保险，现在我想离职是否可是要求公司赔偿未交纳的保险费用？如果可以要求赔偿我可以拿到多少赔偿金？我现在只有每月手动的考勤卡和电子版的工资单，只有这些资料可以去申请劳动仲裁吗？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2013-01-18-状态：未解决]
尹兰英律师的解答：
公司要支付你四个月的双倍工资，还要为你补缴保险，你所说的资料是可以申请劳动仲裁的。
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执业机构：湖南弘一律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 银行保险 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 破产解散
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