劳务用工
我是一家企业的基层员工（岗位：电工），因受国际金融危机的影响，企业的生产量不饱和，时常停产，停产期间企业要求员工轮流在厂区值班顺带安全保卫工作，请问这种情况如发生盗窃事件，产生的损失要求企业员工承担合法？( 企业配有专职内部保卫部门 ) 如不合法，企业员工应向哪里申述，谢谢！
咨询者： 四川 [咨询时间：2013-01-22-状态：未解决]
尹兰英律师的解答：
损失是应该由单位承担，至于员工的过错要看你们合同的约定，但不应超过月工资的百分之二十，且被扣后工资不能低于当地最低工资。。
我咨询尹兰英律师
执业机构：湖南弘一律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 银行保险 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 破产解散
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