未签订劳动合同主动离职能获得赔偿吗？
律师，您好！
我2008年10月20日到一家单位上班至2010年9月26日（现在仍在工作），现在我想辞职，请问能获得赔偿吗？
1、我主要针对的是我主动离职这个行为能获得赔偿吗？
2、还有就是虽然没有为我签订合同，但是为我买了社保与医保的，请问这样能影响我获得赔偿吗？
3\我月薪1450，自己支付养老保险150元，请问能获得多少赔偿。
我2008年10月20日到一家单位上班至2010年9月26日（现在仍在工作），现在我想辞职，请问能获得赔偿吗？
1、我主要针对的是我主动离职这个行为能获得赔偿吗？
2、还有就是虽然没有为我签订合同，但是为我买了社保与医保的，请问这样能影响我获得赔偿吗？
3\我月薪1450，自己支付养老保险150元，请问能获得多少赔偿。
咨询者： 重庆 [咨询时间：2010-09-26-状态：未解决]
尹兰英律师的解答：
一、 主动提出解除劳动关系，申请劳动争议仲裁，不影响合法权益的争取；
二、 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，自2008年11月20日至2009年10月20日这段时间，用人单位应该支付双倍工资给你，按照你每个月工资1450元计算，这11个月用人单位应该支付你双倍工资，你还能获得15950元工资。
劳动者申请劳动争议仲裁的时效为一年，因此，你申请用人单位支付双倍工资的时间，必须在2010年10月20日以前提起劳动争议仲裁的申请。
我咨询尹兰英律师
执业机构：湖南弘一律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 银行保险 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 破产解散
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