公司在没有劳动合同法规定的法定解除合同的情形下,单方面解除未到期劳动合同的,你可以申请劳动争议仲裁,要求公司继续履行劳动合同,或者按照劳动合同法要求支付相关补偿费用,具体包括一个月的代通知金、违法解除合同的赔偿金即经济补偿金的双倍,经济补偿金按照你工作年限的时间计算,工作一年补偿一个月的你的本人工资,工作半年补偿半个月的你的本人工资。